L’entretien professionnel en intérim
L’entretien professionnel, c’est quoi ?
L’entretien professionnel est un droit dont bénéficient tous les salariés,y compris les intérimaires dès lors qu’ils justifient d’une ancienneté de 1 600 heures de travail au cours des 2 dernières années dans la même entreprise de travail temporaire, dont au moins 800 heures travaillées durant la deuxième année.
L’entretien professionnel est organisé par l’employeur une fois tous les deux ans, et est obligatoire. Bien entendu, le temps passé en entretien est intégralement rémunéré. Vous n’avez donc aucune perte de salaire pour participer à cet échange.
Son objectif
L’objectif de cet entretien n’est pas d’évaluer l’intérimaire, mais de parler de son parcours professionnel et ses souhaits pour l’avenir.
C’est une réelle opportunité pour l’intérimaire :
- De faire le point sur les formations adaptées à ses projets.
- D’échanger sur ses perspectives d’évolution professionnelle,
Comment préparer son entretien professionnel ?
Pour tirer le meilleur parti de cet échange, il est essentiel de prendre un moment pour réfléchir à votre parcours et à vos objectifs.
Posez-vous ces deux questions clés :
- Quelle direction je souhaite donner à ma carrière ?
- Quelles formations ou compétences me permettront d’y parvenir ?
En ayant ces réponses en tête, vous pourrez aborder l’entretien de manière constructive et maximiser les bénéfices pour votre avenir professionnel !
