Vous êtes intérimaire et vous vous interrogez sur vos droits en cas de maladie ? On vous dit tout sur le fonctionnement de l’arrêt maladie en intérim ainsi que les modalités de calcul des indemnités journalières !
Le FASTT est un dispositif français mis en place pour accompagner, au quotidien, les travailleurs temporaires.
L’Intérim Solidaire élargit son engagement en s’ouvrant au secteur de la petite enfance.
Parce qu’on se forme tout au long de sa carrière, L’Intérim Solidaire propose chaque année à ses intérimaires des formations conçues avec des centres de formations partenaires, pour leur permettre d’évoluer professionnellement.
Comme tous les salariés, les intérimaires cumulent des jours de congés, soit 2,5 jours de congés ouvrables par mois.
Vous attendez un heureux évènement, et vous souhaitez connaître vos droits de congés parentaux ? On vous explique tout
L’ Accompagnant éducatif et social (AES) accompagne quotidiennement dans tous les actes de la vie les personnes en situation de handicap physique ou mental important ainsi que les personnes âgées dépendantes.
Il y a du niveau dans le secteur de l’intérim. Un nouveau décret de la Loi Valletoux vient pour encadrer le travail temporaire des jeunes diplômés paramédicaux. On vous explique.
Comme chaque année, certains changements majeurs et nouvelles mesures sont donc entrés en vigueur depuis le 1er janvier. Voici celles qui vont contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail des soignants.
Depuis le 15 janvier 2022, toutes personnes de plus de 18 ans doivent avoir fait leur injection de rappel afin de conserver leur certificat de vaccination actif dans le “pass sanitaire”. Au délà, celui-ci est considéré comme expiré et n’est plus valide.